街道办为什么还招物业人员？

在很多人的认知里，街道办主要负责社区管理、公共服务、政策宣传等政府相关职能工作，而物业人员通常是服务于各个小区、商业楼宇等物业项目的，现实中街道办却存在招聘物业人员的情况，这背后有着多方面的原因。

从街道办所承担的公共服务职能来看，街道辖区内有众多的公共区域，如街道旁的小公园、社区内的公共活动场地等，这些公共区域需要日常的维护和管理，包括环境卫生清扫、设施设备的保养与维修等，物业人员具备专业的清洁、维护技能，能够确保这些公共区域的整洁和设施的正常运行，街道办可能会招聘具有绿化养护技能的物业人员，对辖区内的公共绿植进行修剪、浇水、施肥等工作，提升街道的整体美观度和生态环境。

随着城市社区的发展，老旧小区改造和管理成为街道办的一项重要工作，许多老旧小区由于历史原因，缺乏专业的物业管理，导致小区环境脏乱差、设施老化等问题严重，街道办为了改善老旧小区居民的生活质量，会介入到小区的管理中，招聘物业人员可以组建临时的管理团队，对老旧小区进行集中整治和日常管理，这些物业人员可以负责小区的安保巡逻、垃圾清运、水电设施检查等工作，逐步建立起规范的物业管理秩序，为后续引入专业的物业公司打下基础。

街道办在组织一些大型社区活动或处理突发事件时，也需要物业人员的协助，在举办社区文化节、公益活动等期间，物业人员可以负责活动现场的布置、秩序维护和后勤保障工作，确保活动的顺利进行，而在遇到自然灾害、公共卫生事件等突发事件时，物业人员能够配合街道办进行应急处置，如协助疏散居民、对公共区域进行消毒等，发挥其在基层社区管理中的重要作用。

从资源整合和成本效益的角度考虑，街道办招聘物业人员可以实现资源的有效整合，将原本分散在各个社区或物业项目的部分管理职能集中起来，由街道办统一调配和管理物业人员，能够避免资源的重复配置，提高管理效率，相比于聘请专业的物业公司，直接招聘物业人员可以在一定程度上降低管理成本，特别是对于一些财政资金相对紧张的街道办来说，这种方式更为经济可行。

街道办招聘物业人员是为了更好地履行公共服务职能，解决老旧小区管理难题，应对社区活动和突发事件，以及实现资源整合和成本控制等多方面的需求，这一举措有助于提升街道辖区的整体管理水平和居民的生活质量。